Deuce aláírt a Falcóhoz
A Falco két nyáron igazolt centere, David Fisher és Lubor Olsovsky rendkívül gyenge
teljesítményt nyújtott, így az utóbbi időben egyre többször lehetett hallani a játékosok
esetleges távozásáról. Az ötletet a hétfői szurkoló ankéton
egy drukker is felvetette
Vasárnap késő este megállapodtunk DuJuan Wiley-val és menedzserével, így
a játékossal szerződést kötöttünk a 2006-07-es szezon végéig közölte
lapunkkal Gráczer György, a Falco KC Szombathely ügyvezetője.
Kérdésünkre, miszerint gondot okoz-e, hogy Wiley jelenleg egy másik szolgálatában
áll, Gráczer György határozott választ adott:
A Dombóvár KC határozatlan
időre kötött szerződést Wiley-val, ám a sporttörvény tiltja az ilyen
megállapodásokat, így a kontraktus érvénytelen. (A sporttörvény ide
vonatkozó egyes részeit keretes írásunkban találják.)
Távozik Fisher és Olsovsky
A klub kezdeményezte David Fisher és Lubor Olsovsky szerződésének felbontását
adta hírül a sokak által várt újabb információkat az ügyvezető.
S hogy ki pótolja majd őket?
Tárgyalásokat folytatunk egy újabb légiós igazolásáról. A szabályok
szerint egy csapatban egyszerre csupán két amerikai légiós szerepelhet, ám mivel nekünk
Frazier és Wiley személyében már van két ilyen játékosunk, így kiszemeltünk várhatóan
nem az Egyesült Államokból érkezik majd tudtuk meg.
Úgy tűnik, a légiós-kérdés kezd megoldódni a Falcónál, így most már csak a
szezon hátralevő részének minél sikeresebb befejezésére kell összpontosítani.
Immár az első két fordulóban remek teljesítményt nyújtó (az Atomerőmű vendégeként
29, míg az Albacomp ellen 21 pontot dobó) Wiley segítségével
Vonatkozó írásaink:
Wiley balesete
Wiley továbbra is a
Falcóban
A régi-új
magasbedobó: Wiley DuJuan
Wiley újra a Falcóban
| Wiley, DuJuan Christopher Született: 1975.
08. 20., Detroit (USA) |
| A két klub között kialakult vita megítéléséhez idézzük
kedves Olvasóinknak az idevágó törvényi rendelkezés néhány pontját. Részlet a 2004. évi I. (sportról szóló) törvényből: A hivatásos sportolókra vonatkozó rendelkezések 8. § (1) A hivatásos sportoló amennyiben törvény kivételt nem tesz a sportvállalkozással kötött munkaszerződés alapján fejti ki sporttevékenységét. Hivatásos sportoló sportegyesületben csak akkor végezhet sporttevékenységet, ha ezt a sportszövetség szabályzata lehetővé teszi. § (2) A hivatásos sportoló sporttevékenységgel összefüggő; munkaviszonyára a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényt (a továbbiakban: Mt.) az alábbi eltérésekkel kell alkalmazni: a) a munkaszerződés csak határozott időtartamra köthető, b) próbaidő nem köthető ki, c) ha a hivatásos sportoló versenyengedélyét a sportszövetség a hivatásos sportoló önhibájából visszavonja, a munkáltató a munkaviszonyt az Mt. 88. § (2) bekezdésének alkalmazásával megszüntetheti. A megszüntetés ezen esetében a hivatásos sportoló a szerződéséből még hátralévő időszakra az egészségügyi alkalmatlanság esetét kivéve - az átlagkereset megtérítésére nem tarthat igényt, d) a hivatásos sportoló munkaszüneti napokon is rendszeresen foglalkoztatható. Munkaidő keret alkalmazása esetén a felek eltérő megállapodása hiányában a pihenőnap legfeljebb hathavonta részben vagy egészben összevontan is kiadható. A munkaidő legfeljebb hat havi keretben is meghatározható a munkaszerződésben szereplő napi munkaidő alapulvételével, e) a hivatásos sportoló csak a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulásával létesíthet sporttevékenységgel össze nem függő további munkaviszonyt. Sporttevékenység folytatására sportágában további jogviszonyt nem létesíthet, más sportágban való sporttevékenységre vonatkozó további jogviszony létesítéséhez a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulása szükséges, f) a hivatásos sportolónak a nemzeti válogatott keretben történő szereplésére, a kirendelésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni azzal, hogy a kirendeléshez a hivatásos sportoló előzetes hozzájárulása szükséges. A kirendelés összes időtartama egy naptári éven belül 44 munkanapnál hosszabb is lehet, g) a hivatásos sportoló csak a játékjog használati jogának ideiglenes átadása esetén rendelhető; ki munkavégzésre más sportszervezethez. A kirendelés időtartama ebben az esetben egy naptári éven belül 44 munkanapnál hosszabb is lehet. § (3) A hivatásos sportolóval kötött munkaszerződés csak akkor jön létre, ha az Mt.-ben foglalt kötelező; tartalmi elemeken túlmenően tartalmazza a munkavégzés módjára, a munka- és pihenőidőre, a szabadság kiadására, valamint a munka díjazására vonatkozó megállapodást. § (4) Semmis az a szerződés, amellyel a sportszervezet a hivatásos sportoló részére a sporttevékenységére kötött munkaszerződésben foglaltakon túl anyagi előnyt biztosít. § (5) A hivatásos sportolónak a munkaviszony keretében kifejtett sporttevékenysége során történt balesete üzemi balesetnek minősül. A munkáltató - amennyiben a sportszövetség szabályzata ezt előírja - köteles a hivatásos sportoló javára élet- és sportbaleset-biztosítást kötni. § (6) Ha a köztartozás fennállása miatt vagy más okból a sportszervezet nem indulhat a versenyrendszerben (bajnokságban), illetve abból utóbb kizárják, ez a munkáltató súlyos szerződésszegésének minősül, és ezért a munkaviszonyt a sportoló rendkívüli felmondással megszüntetheti. A felmondás után a sportoló függetlenül az esetleges átigazolási időszaktól azonnal igazolhatóvá válik. Ezt a szabályt kell megfelelően alkalmazni a sportszerződéssel rendelkező amatőr sportolókra is. |
